为进一步做好毕业生就业和考研工作，凝心聚力、全力助力2024届毕业生实现更充分更高质量就业。11月29日下午，beat365官方网站在10-308召开2024届毕业生就业（考研）工作推进会。学院党委书记沈江龙、副院长任强、李茂森、李梦霞，就业联系领导，本专科毕业班级班主任，硕士学位点负责人，考研负责人及其他学生就业（考研）相关人员参与本次会议。会议由党委副书记沈卫主持。

会上，首先由党委副书记沈卫通报2023届毕业生就业情况和2024届毕业生就业（考研）情况，她以各学历各专业为出发点介绍了往届就业率、考编率、升学率和留湖率等重要数据，并分析了当前的就业和考研形势，请各位班主任老师、硕士学位点负责人关注班级学生就业和心理动态，引导学生建立先就业再择业的观念，对多次考编未成功等特殊情况学生做好心理和就业帮扶工作。

接着，由2023届就业先进班级小学教育（师范）20190212班分享就业经验，从早做职业生涯规划、做好宏观调控、提高竞赛参与率、关心关爱学生、密切关注招聘考证资讯这5个方面开展就业工作，进而提高班级高质量就业率。与会人员围绕学生就业情况进行了充分讨论，并由就业负责老师对就业相关政策进行单独讲解。

最后，党委书记沈江龙从四个方面做工作指导，一是重视考研留学，各系、考研导师要协力为学生做好考研深度指导工作，对学生笔试面试开展一对一指导；二是保持考编势头，学院将竭力在定向生招生、校园招聘会举办、微型课和结构化面试能力提升等方面为学生“牵线搭桥”，请各位老师动员暂未就业学生积极参加；三是做到真实有效，对处于就业过程中的学生做到及时关心，及时帮扶，真实有效做好就业指导；四是注重工作方式方法，在评奖评优、荣誉评比等方面做到公平公正公开，以“时时放心不下”的责任感关心帮助暂未就业学生。

本次2024届毕业生就业（考研）工作推进会在学院前期就业工作基础上，进一步健全工作机制，明确任务分工，统一工作部署，形成工作合力。下一步，beat365官方网站将继续以千方百计促就业为目标，以提高就业服务为支撑，以高质量就业工程引领学生逐步提升获得感，为学生提供足不出户的校园专场招聘会服务。